近年来，彬州市积极探索新时代老干部工作新思路、新举措，用心用情用力为老干部办实事、解难事，不断提升老干部组织归属感、社会获得感、生活幸福感、政治荣誉感，让老干部既能发挥作用，又能幸福美满。

思想上关注，提升组织归属感。始终坚持政治引领，将老干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想一以贯之、一体推进，持续筑牢离退休老干部思想政治根基。通过支部集中学、个人自主学、上门送学、线上推送学等多种形式，让老干部及时学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神和党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，确保老干部政策理论“不脱节”。今年以来，先后组织集中学习10次，上门送学30余次，线上推送学习资料150余篇。

工作上关联，提升社会获得感。注重发挥老干部作用，组建老干部宣讲团，深入单位、学校、社区、企业宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，并结合工作经历、丰富宣讲形式，用“家乡话”讲述“大道理”。组建老干部调解室（中心），引导老干部积极参与基层矛盾排查化解等工作，耐心倾听群众诉求，以公正、公平的原则进行调解，将问题消灭在萌芽状态，将矛盾化解在基层，为乡村的平安稳定筑牢了第一道防线。

生活上关怀，提升生活幸福感。坚持“周联系月走访年体检”和重大节日走访慰问制度，让老干部感受到组织的温暖和关怀。老干部局工作人员每人包联2－3名离休老干部，坚持每周电话联系1次，每月上门走访1次，每年组织集中体检1次，了解他们的生活状况、精神状态，协调解决有关困难，保障他们的身体健康。依托新时代文明实践站（所），定期组织老干部参与文艺演出或观看节目，丰富他们的文化生活。举办老干部摄影、绘画、书法等作品展，展示老干部的才华和风采，提升老干部的成就感和自豪感。

待遇上关照，提升政治荣誉感。坚持重要会议、重大事项邀请老干部参加制度，提升老干部在市域经济社会发展中的参与度和影响力。建立常态化的征求意见建议机制，对涉及全市经济、资金、项目、人事等决策事项，通过设立意见箱、召开座谈会等，及时听取意见建议，为决策提供参考。邀请老干部担任重点工作的监督员，对重点工作的落实情况进行监督，发现问题及时提出意见，认真对待老干部提出的意见建议，及时采纳好的建议，助力经济社会高质量发展。